La Modificacion Unilateral De Condiciones De Trabajo Por El Empre Sario

November 13, 2019

La Modificacion Unilateral De Condiciones De Trabajo Por El Empre Sario

Titulo del libro: La Modificacion Unilateral De Condiciones De Trabajo Por El Empre Sario

( Derecho del trabajo y de la Seguridad Social )

Autor: Daniel Toscani Gimenez

Archivo: La+Modificacion+Unilateral+De+Condiciones+De+Trabajo+Por+El+Empre+Sario.pdf

ISBN: 9788415573029

La Modificacion Unilateral De Condiciones De Trabajo Por El Empre Sario esta escrito por el autor DANIEL TOSCANI GIMENEZ, y por la editorial EL DERECHO EDITORES. en idioma CASTELLANO. esta categorizado como ( Derecho del trabajo y de la Seguridad Social ) y tiene 149 paginas para leer. Registrate ahora para tener acceso a miles de libros disponibles para su descarga gratuita. El libro esta disponible en PDF, epub, audiolibro y muchos mas formatos. El registro es gratuito.

SINOPSIS

El contrato de trabajo no es un contrato de tratamiento sucesivo y el ámbito socioeconómico en el que se inserta el beneficio laboral, la organización de la empresa, cuyas necesidades busca satisfacer la actividad comercial, explican la alta probabilidad de modificación del objeto de El contrato de trabajo. Cuando las partes no están de acuerdo en hacer tales cambios, los poderes unilaterales del empresario entran en juego para llevarlos a cabo. En los últimos años, estas facultades unilaterales para modificar las condiciones de trabajo se han ampliado extraordinariamente, presentadas como alternativas a la flexibilidad interna, ante la flexibilidad externa y la destrucción del empleo. Sin embargo, después de la reforma laboral de 2012 (Ley 3/2012, de 6 de julio), se puede argumentar que los derechos de los trabajadores están protegidos y que la libertad de empresa parece prevalecer para elegir entre medidas de flexibilidad interna o externa. Se refiere más a un menú a la carta. El presente trabajo realiza un análisis detallado y crítico de estas facultades unilaterales de modificación unilateral de las condiciones de trabajo.