Mass Career Customization : Aligning The Workplace With Today S Nontraditional Workforce

November 12, 2019

Mass Career Customization : Aligning The Workplace With Today S Nontraditional Workforce

Titulo del libro: Mass Career Customization : Aligning The Workplace With Today S Nontraditional Workforce

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SINOPSIS

Benko, Cathleen Los cambios de gran alcance en actitudes y estructuras de familia han estado redefiniendo la mano de obra por más de dos décadas - sin embargo el lugar de trabajo ha permanecido casi igual. Durante este tiempo, muchas empresas han aprendido que personalizar la experiencia del cliente es bueno para los negocios. En la personalización de carreras en masa, los autores argumentan convincentemente para extender este concepto popular y rentable al lugar de trabajo. Este libro se centra en el poderoso entendimiento de que las opciones de carrera en la economía de hoy en día necesitan acomodarse a las crecientes y decrecientes fases de participación de los empleados a medida que cambian con el tiempo. El notable proceso presentado en este libro ofrece opciones que involucran cuatro dimensiones importantes de progresión de carrera: papel; Paso; Ubicación y horario; Y la carga de trabajo La población activa disminuye, manteniendo la ventaja de la industria dependerá en gran medida de mantener a los empleados involucrados y conectados. La personalización masiva de la carrera proporciona un marco para la adaptabilidad organizacional que hará exactamente eso